CorporatePhilosophy
企業理念
製パン製菓を元気に
グローアップの社員は「製パン・製菓を元気に」するために、コアバリューを元に意思決定し、企業理念とビジョンを実現します。
各部門が会社のビジョンに繋がる戦略を掲げ、社員一丸となり取り組みます。
－ グローアップの方向性統一とは －
方向性統一が必要な理由
例えば船は、同じ方向に向かうために、皆で力を合わせて漕ぎます。逆に後ろ向きに漕いでいる人がいたらその船を降ろされます。
会社でも同様、同じ目標に向かい力を合わせて進める組織であることが必要不可欠と考えます。
方向性がバラバラになる原因は、価値観（バリュー）の相違にある
当社は、スキルも性格も異なっている集団だが「ビジョン」とコアな「価値観（バリュー）」が社員１人１人に浸透している組織を目指しています。
価値観の違いは、目標達成の阻害でしかないという考えから、この「コアバリュー」を明確にしてります。
| グローアップコアバリュー | 当社の考えとは合わない |
| お客様を先に応援 | お客様を無下にする人 |
| 変化に対応 | 現状を維持したい人 |
| 仲間を大切にできる人＝人徳 | 仲間を邪魔する人 |
同じ方向を向いた多種多様なスキルを持つ「個」が集まることで、「個」では成しえない大きな目標を達成できると考えます。