グローアップリクルート

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取引店舗・協力業者6000店舗以上
製パン・製菓業界の
リーディングカンパニー

グローアップは、「製パン・製菓を元気に」する会社。
店舗を元気に、業界を元気にするために、情報とノウハウを提供し売上UPに貢献。
当社が生み出した削減サービスで支出に貢献。
グローアップが追及するものは、
オンリーワンサービスでお客様の課題を解決すること。お客様の唯一無二の存在でいつづけること。

社員インタビュー

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社員の未来を見据えた仕組みづくり

時代に変化に負けない人間力の育成、社員一丸となって課題に解決できる環境、
グローアップで働く全ての人が「働きやすい環境」を目指し仕組みを構築。
会社全体の「方向性統一」に力を入れ、価値観の相違が起こることでの弊害をあらかじめ排除できるよう会社全体で取り組んでいる

様々な取り組みの結果、従業員モチベーション日本一を決める「モチベーションアワード2024」で、11,360社から選出され「優秀賞」を受賞。

「モチベーションアワード2024」で、
11,360社から選出され優秀賞を受賞

優秀賞を受賞した社長室の事例
Case study

モチベーションアワードで評価された仕組みの一つ「ハイパーバイト制度」
働く側と雇用側のメリットが合致した新しい取り組み。

1.社長直下で各部門の第二領域（時間マトリクス：重要で緊急度低）を手掛ける

【主な業務】
新サービスの立ち上げ、各部門の広告宣伝、リサーチ、事業戦略立案＆関連書類作成、サービス内容検討、WEBマーケティング＆WEB制作など

2.メンバー構成は専門スキルを持つ育児中の主婦

働く側が求めたもの

時短など家庭を優先した働き方
子供の体調不良などでも気軽に休める環境
スキルを活かせる業務とそれに応じた時給

雇用側が求めたもの

専門的なスキル
短時間勤務でも成果を挙げることのできる生産性とスピード感

「家庭を大事にしながらスキルを活かして働くことができる組織」が立ち上がり、育児中の女性もスキルを活かして責任のある仕事を行うことができ、家庭のために休むことを気にせず能力に合った高い給与を得られることでチームのモチベーション向上維持にもつながっている。

オンリーワンとナンバーワンの商材と戦略

オンリーワンとナンバーワンにこだわり成長を続ける。